HR Glossar

Die wichtigsten Begriffe kurz und knapp erklärt!

;

A
- A1 Bescheinigung
- Abfindung
- Ablauforganisation
- Absage Bewerbung
- Absentismus
- Abwerben von Mitarbeitenden
- Agile Leadership
- Agile Methoden
- Agiles Arbeiten
- Arbeit 4.0
- Arbeiten trotz Krankschreibung
- Arbeitgeberattraktivität
- Arbeitgeberbescheinigung
- Arbeitgebermarke
- Arbeitsbereitschaft
- Arbeitsbescheinigung
- Arbeitsunfall
- Arbeitszeitbetrug
- Assessment Center
B
- Bedürfnispyramide nach Maslow
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsausflug
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsurlaub
- Bewerbermanagement
- Bewerbungskosten
- Brückenteilzeit
- Business Continuity Management
C
- Change Management
- ChatGPT-Powerhacks
- Chief Human Resources Officer
- Code of Conduct
- Compliance Management
- Corporate Benefits
- Corporate Governance
- Corporate Influencer
- Crowdworking
D
- Digital Leadership
- Digitalisierungsstrategie
- Direktionsrecht
- Diversity Management
E
- Eat the Frog Methode
- Elterngeld berechnen
- Elternzeit
- Empfehlungsschreiben
- Employee Experience
- Employer Branding
- Employer Value Proposition (EVP)
- Erschwerniszulage
F
- Feedback
- Feedbackgespräch
- Fehlerkultur
- Führungsstile
- Führungstechniken
- Führungsverhalten
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
G
- Geldwerter Vorteil
- Generation X
- Generation Y
- Generation Z
- Gesprächsführung
- Gewerkschaft
H
- Hard Skills
- Headhunter
- Helpdesk
- High Potentials
- Hinweisgeberschutzgesetz
- Holokratie
- Home Office
- Homeoffice im Ausland
- HR Strategie
- Human Capital Management
- Human Resources
I
- Innere Kündigung
- Insourcing
- Interne Stellenausschreibung
- Intrinsische Motivation
- Ishikawa-Diagramm
J
- Job Crafting
- Job Enrichment
- Job Rotation
- Job Shadowing
- Jour Fixe
K
- Kleinunternehmerregelung
- Kommunikationsarten
- Kompetenzprofil
- Kooperativer Führungsstil
- Kündigung während der Elternzeit
- Kündigung wegen Krankheit
- Kündigungsfrist Minijob
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschreiben
- Kurzfristige Beschäftigung
L
- Laissez-Faire-Führungsstil
- Leistungsgerechte Vergütung
- Leistungslohn
- Leistungsspanne
- Lernkultur
- Lohnsteuerbescheinigung
M
- Massenentlassung
- Matrixorganisation
- Micromanagement
- Mindestlohn
- Minijob
- Mitarbeiter finden
- Mitarbeiterbindung
- Mitarbeitergespräch
- Mutterschutzgesetz
N
- Nebenbeschäftigung
- New Work
O
- Offboarding
- Ordentliche Kündigung
- Organigramm
- Organisationsentwicklung
- Organisationsformen
- Outplacement
- Outsourcing
P
- PDCA-Zyklus
- Personalabteilung
- Personalfreisetzung
- Personalpolitik
- Personalrekrutierung
- Personalsuche
- Personalwesen
- Projektmanagement-Methoden
Q
- Quiet Firing
- Quiet Quitting
R
- Recht auf Teilzeit
- Reisekostenabrechnung
- Reisekostenrichtlinie
- Resilienz
- Retention Management
- Reverse Mentoring
- Risikomatrix
- Rückwirkende Krankschreibung
S
- Sabbatical
- Sachgrundlose Besfristung
- Salvatorische Klausel
- Schichtmodelle
- Situativer Führungsstil
- Soft Skills
- Sonderurlaub
- Sonderurlaub beim Umzug
- Soziale Kompetenz
T
- Talent Pool
- Teambuilding
- Teamentwicklung
- Teamrollen nach Belbin
- Teamwork
- Telearbeitsplatz
- Thought Leadership
- Training on the Job
U
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Unbezahlter Urlaub
- Unternehmensformen
- Unternehmenswerte bestimmen
- Urlaubsanspruch bei Kündigung
V
- Value Proposition Canvas
- Vaterschaftsurlaub
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Versetzung auf Wunsch des Mitarbeiters
- Vier-Ohren-Modell
- Vorstellung neuer Mitarbeiter
W
- War For Talents
- Weihnachtsgeld bei Kündigung
- Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiter
- Werkstudentenvertrag
- Wertorientierte Unternehmensführung
- Wilder Streik
- Wissensmanagement
- Work Life Balance
- Workation
X
Y
Z
- Zielvereinbarungen
- Zwangsurlaub
Ä
- Änderungskündigung
Ü
- Übernachtungspauschale
Ö
3
- 360 Grad Feedback