Neurodiversität am Arbeitsplatz: Wie Unternehmen von Vielfalt im Denken profitieren
HR im Wandel aktiv mitgestalten: Impulse aus dem HR-Netzwerk – wir sind jetzt Fördermitglied im BPM
Datenliebe: Das Erfolgsgeheimnis von People Analytics
KI meets HR: Die Top 5-Facts für Personaler
Es herrscht Aufbruchstimmung: Zwar sind diejenigen, die KI in ihrer Personalarbeit hierzulande tatsächlich nutzen, bislang noch in der Minderheit – einer Studie des Ethikbeirats HR-Tech und des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zufolge arbeiten derzeit rund 30...
Die HR-Trends 2024: Die Zukunft der Personalabteilungen gestalten
2023 hat mit dem Thema Künstliche Intelligenz (KI) überrascht. KI bleibt zweifellos auch 2024 ein entscheidendes HR-Thema. Doch es gibt zahlreiche weitere Entwicklungen und Trends im Personalmanagement, die HR nachhaltig verändern werden. Erfahren Sie, welche...
Rückblick auf die ZP Europe 2023
Rückblick auf die ZP Europe 12.-14. September in Köln Die ZP Europe, die vom 12. bis 14. September in Köln stattfand, erwies sich erneut als herausragende Plattform für HR-Experten und -Enthusiasten. Unter dem Motto „Gestalten wir gemeinsam die Zukunft der...
Erfolgreiche Messevorbereitung für HR-Abteilungen: Digitale Unterstützung und wichtige Aspekte bei der Auswahl von Anbietern
Mit der Zukunft Personal Europe in Köln am 12.-14. September steht eine wichtige Messe für Personaler vor der Tür. Die Zeit, für eine gute Messevorbereitung ist wie so oft nicht vorhanden. Deshalb möchten wir Ihnen wertvolle Tipps zur erfolgreichen Messevorbereitung...
So vermeiden Sie die häufigsten Fehler bei der Auswahl von HR-Software
In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen unerlässlich, effektive und effiziente HR-Software zu nutzen. Eine HR-Software bietet eine Fülle von Funktionen, die dabei helfen, Personalprozesse zu automatisieren und zu optimieren, um Zeit und Kosten zu sparen, die...
HR Analytics: Freiräume für Personalbereiche durch Nutzung von HR-Daten
Der Alltag vieler Unternehmen beinhaltet die regelmäßige Datenerhebung. Ob im Marketing, Vertrieb oder anderen Abteilungen, Datenanalysen werden durchgeführt, um Verbesserungen zu erzielen. Auch im Bereich des Personalwesens hat sich HR-Analytics als etablierte...
Mitarbeiterbindung: Warum es sich lohnt, in die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu investieren.
Der Fachkräftemangel macht auch vor Personalabteilungen keinen Halt. Ja, es gibt einen Mangel an qualifizierten Fachkräften in der Personalabteilung, insbesondere in bestimmten Branchen und Regionen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Einerseits hat sich das...