Personalarbeit neu denken!
Fachkräftemangel, Digitalisierung, Agile HR und Design Thinking – nicht einfach, den Überblick zu behalten und gleichzeitig die Frage zu beantworten, was das für die Zukunft Ihrer Personalarbeit bedeutet. Sie sind auf der Suche nach einem erfahrenen Partner, der Ihnen hilft, Licht ins Dunkel zu bringen und Sie dabei unterstützt, Ihre Personalarbeit unter Berücksichtigung agiler Methoden und Megatrends neu auszurichten?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere ausgebildeten Innovationsmoderatoren, Innovationstrainer und Innovationscoaches verfügen nicht nur über umfassendes Wissen rund um agile und innovative Methoden und Instrumente. Zusammen mit unserem praxiserfahrenen HR-Know-how stellen wir sicher, dass Sie einen unmittelbaren Nutzen für Ihre Personalarbeit daraus ziehen können.
Impulsvorträge: praxisnah und trendorientiert
Hilfe zur Selbsthilfe: In lebendigen und dynamischen Impulsvorträgen zeigen wir Ihnen auf, was die jeweiligen Megatrends für Ihre Personalarbeit und Ihre Personalprozesse bedeuten und was andere Personalabteilungen bereits umgesetzt haben. Diese praxiserprobten Methoden und Instrumente üben und trainieren wir mit Ihnen in verschiedenen Workshop-Formaten. So dass Sie am Ende in der Lage sind, diese selbstständig um- und einzusetzen und somit Ihre Personalarbeit von Ihnen heraus zu verändern!
Vielen Dank für diesen interessanten und kompetenten Vortrag! Informativ und praxisorientiert.
Beitrag zum Unternehmenserfolg durch innovative Personalarbeit
- Hilfe zur Selbsthilfe: Wir geben Ihnen Impulse und vermitteln konkretes Anwendungswissen
- Lernen von Anderen: Wir konzentrieren uns auf in der HR-Praxis tatsächlich erprobte Methoden und Instrumente
- Konkreter Praxisbezug: Aufgrund unserer langjährigen HR-Erfahrung unmittelbarer Bezug zu Ihren HR-Prozessen
- Direkter Nutzen: Wir sprechen „HR“, daher können Sie das Erlernte direkt in Ihrer Personalarbeit umsetzen und anwenden
Wagen Sie den Schritt vom Verwalten zum Gestalten und setzen Sie Ihr volles HR-Potential mit Ellrich & Kollegen frei.
Teamentwicklung und Coaching
Auch, wenn die neue HR-Strategie eingeführt ist, eine strukturierte Organisation besteht und die Prozesse optimiert sind bleibt es oft nicht aus, dass man in alte Muster zurück fällt. Deshalb begleiten wir Sie und Ihre Mitarbeiter weiter. Wir führen Coachings durch und helfen bei der Entwicklung Ihres Teams.
Der Wissenstransfer zu agiler Methodik ist auch auf langfristiger Sicht wichtig. Wir trainieren Kanban und andere Methoden des agilen Arbeitens auch im Alltag mit Ihrer Personalabteilung, bis sie die Arbeitsweise selbst nach innen trägt und somit einen großen Beitrag zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Ihre Investition
- geringe Kosten mit schnellem Return on Invest (ROI)
- geringer Aufwand durch Impulsvorträge und Kurz-Workshops
Ihr Nutzen
- kein Stocken des Projekts
- Einhaltung der zeitlichen, finanziellen und qualitativen Projektziele
- Anerkennung der Ergebnisse durch die Mitarbeiter
Ihr Ergebnis
- zufriedene Auftraggeber
- motivierte Mitarbeiter
- neue, effiziente Prozesse
- zukunftsweisende Digitalisierung
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Dr. Christian Ellrich
Geschäftsführer
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung
"Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahre radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen."