Was zu den Aufgaben der HR zählt, ist eigentlich völlig klar. Eigentlich. Denn: viel zu häufig fehlt es an Zeit – und die To Do’s bleiben liegen.

Wir kennen diese Herausforderung und setzen gemeinsam mit Ihnen an. Dabei krempeln unsere Praxisprofis die Ärmel hoch und beginnen zusammen mit Ihnen aufzuräumen. Den Anfang machen wir bei den jeweils intensivsten Kandidaten: jenen HR-Prozessen, die die größten Optimierungspotentiale bieten und die höchsten Risiken in sich vereinen.

Optimierung der Personalprozesse als Teamaufgabe

Veränderungen führen oft dazu, dass Sorgen und Ängste entstehen – das muss nicht sein. Um Bedenken gar nicht erst aufkommen zu lassen, nehmen wir Ihre Mitarbeiter deshalb von Anfang an mit. Denn ganz im Sinne des Design Thinkings sehen wir Sie als Teil der Lösung. Nur so gelingt die Transformation neuer HR-Prozesse in die gelebte Praxis!

Was tun mit dem gewonnen Freiraum im Personalmanagement

Wir sorgen für Ihren Freiraum. Doch was nun damit anfangen? „Wertschöpfende Tätigkeiten“ – hinter diesem Buzzword verbirgt sich die Frage nach dem Leistungsportfolio Ihres Human Resource Managements. Im Grunde geht es heutzutage jedoch im Wesentlichen um zwei Prozesse: Die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiterbindung.

Schön und gut. Doch was macht eigentlich ein effektives Recruitment aus: Reichen hier das attraktive Arbeitgeberprogramm und das Einführen einer schicken HR-Software? Braucht es für die Mitarbeitermotivation wirklich mehr als ein paar Seminare und ein wenig Führungskräfteentwicklung?

Unser Vorgehen setzt beim Menschen an. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, wie eine effektive Mitarbeitergewinnung und -bindung für Sie aussehen kann. Dabei betrachten wir Ihre Prozesse auch aus Sicht der Bewerber, beziehungsweise der Talente und Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Ihre Freiraumkämpfer

Blog / Aktuelles

FreiraumNews Interview: Sechs Fragen zu HR-Transformation

Die HR-Transformation kann für Unternehmen wie eine große Herausforderung erscheinen. Viele Personaler sehen die Notwendigkeit einer Verbesserung und Weiterentwicklung von Personalabteilungen und auch die möglichen Hindernisse, die überwunden werden müssen, um diese...

FreiraumNews: Erfolgsfaktor effizientes Bewerbermanagement

In unserer zweiten Newsletter-Ausgabe in diesem Jahr schauen wir noch einmal genauer auf das Thema HR-Recruiting: wie ein effizientes Bewerbermanagement zu einer modernen Recruitingstrategie beiträgt, können Sie hier lesen.  Ellrich & Kollegen auf der KMP: Der...

Unser Vortrag „Digitalisierung von Personalprozessen“

Der Kongress Klinik Management Personal ist in diesem Jahr neue Wege gegangen und hat mit der KMPvirtuell eine Plattform für alle Fragestellungen zu Personalarbeit, Personalführung und Personalmarketing in Gesundheitseinrichtungen aufgebaut. An vier Tagen von Februar...

FreiraumNews: Mit der passenden HR-Organisation Potentiale heben & Wertschöpfung steigern!

In der ersten Ausgabe unseres Newsletters in 2021 beschäftigen wir uns mit der passenden HR-Organisation Potentiale heben & Wertschöpfung steigern! Hier können Sie das Titelthema lesen.  HR Softwareauswahl: was gilt es zu beachten, damit ein...

NEU: Mit unserem HR Digital Check-Up finden Sie heraus, wie digital Ihre Personalabteilung ist

Wie digital ist Ihre Personalabteilung? Ellrich&Kollegen, Experten für HR-Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung bieten Personalabteilungen neben dem Webportal www.hr-software-auswahl.de einen weiteren Service an. Den HR Digital Check-Up. So finden Sie heraus,...

Eventempfehlung: KlinikManagementPersonal 2021

Am Donnerstag startet die KlinikManagementPersonal 2021. Die Veranstaltungsreihe für Personalgestalter findet in diesem Jahr virtuell an mehreren Terminen statt. Wir sind am 25.2. mit unserem Kollegen Michael Teich und seinem Beitrag "Ein Praxisbeispiel:...

Referenzen

DPD Deutschland

DPD Deutschland reduziert papierhafte Prozesse und digitalisiert AbläufeBereits seit einigen Jahren ist DPD Deutschland auf Wachstumskurs. Mit etwa 375 Millionen Paketen pro Jahr zählt DPD zu den führenden internationalen Paket- und Expressdienstleistern.   Die...

Ensinger Gruppe

Ensinger Gruppe digitalisiert Bewebermanagement„Von den Besten lernen“ – das macht auch die Ensinger Gruppe. Das mittelständische Familienunternehmen ist regelmäßig im IHK Personalleiterkreis vertreten, in dem sich Handwerk, Mittelstand und Konzerne regelmäßig treffen...

Kliniken Mühldorf am Inn

Personalabteilung der Kliniken Mühldorf am Inn holt externen Partner zur Durchführung einer europaweiten Ausschreibung ins Boot! Wenn öffentliche Auftraggeber Aufträge an private Unternehmen vergeben möchten, so sind sie an das Vergaberecht und die entsprechenden...

DRK Kliniken Berlin

Personalabteilung der DRK Kliniken Berlin optimiert Prozesse und sorgt für mehr Freiräume für wertschöpfende Personalarbeit! „Wer nicht hin und wieder einmal die Vogelperspektive einnimmt, stürzt ab“. Sie kennen diesen Ausspruch? Egal, ob als Privatperson,...

SLK-Kliniken

ZENTRALE GEHALTSABRECHNUNG FÜR DIE REGIONALE GESUNDHEITSHOLDING HEILBRONN-FRANKEN GMBH (RGHF) Wenn Unternehmen wachsen, beispielsweise im Rahmen von Fusionen oder Zusammenschlüssen, dann treffen zumeist verschiedene Welten und Unternehmenskulturen...

St. Josephs Krankenhaus Berlin Tempelhof

Prozessoptmierung in der HR-Abteilung für mehr Freiraum Wenn Menschen erkranken oder sich beispielsweise einer Operation unterziehen müssen, suchen sie pro fessionelle Hilfe und es kann zu einem Krankenhausaufenthalt kommen. Dabei werden die Patienten von den dortigen...

Stadt Ingolstadt

Transformationsprozesse und Digitalisierung sichern den Erfolg Stadt Ingolstadt implementiert modernes HR-Management-System Digitalisierung, Industrie 4.0. Die Schlagwörter der Wirtschaft sind altbekannt. Auch in den Kommunen ist die Digitalisierung nicht mehr...

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    Dr. Christian Ellrich

    Geschäftsführer

     

    18 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung

     

    Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahren radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen.

     

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