HR-Software Beratung: Unterstützung bei Auswahl und Einführung von HR-Software

Auswahl der HR-Systeme: Arbeiten 4.0 mit der passenden Personalmanagement Software

In der digitalen Arbeitswelt kann die Suche nach einer passenden Software für Ihre Personalabteilung mühsam sein. Zahlreiche Anbieter mit unterschiedlicher HR-Software stehen zur Wahl, der Vergleich von Personal-Software ohne Expertenwissen fällt schwer – welche nehmen? Oder doch lieber das eigene HR-Tool optimieren – nur wie?

Unser IT-Know-how basiert auf unserer langjährigen Erfahrung im Gesundheitswesen sowie mit großen Unternehmen im HR-Bereich. Auf dieser Grundlage beraten wir Sie fundiert zur Auswahl, Einführung und Optimierung eines neuen wie bestehenden Personalinformationssystems.

Ihr Weg zur passenden Personalarbeit 4.0

Der erste Schritt zu Ihrer Personalmanagement Software heißt: Prozesse optimieren. Ausgangspunkt ist hierbei der gewünscht SOLL-Zustand, nicht der IST-Zustand. Um sich klar zu machen, wie die Anforderungen an die Personal-Software überhaupt aussehen, gilt es, aktuelle Trends zu untersuchen und die Kunden der HR-Abteilung einzubeziehen. Aus dieser Überlegung erarbeiten wir Kern-Anforderungen. Diese werden schließlich in ein Pflichtenheft transportiert.

Ihr Vorteil, wenn Sie mit uns zusammenarbeiten: es geht schnell. Denn unsere langjährige Erfahrung mit vielen gleichartigen Projekten ermöglicht es uns, diesen Schritt sinnvoll zu verkürzen.

Ihr Anliegen – unsere Lösung

Viel Aufwand und wenig Kundennutzen?

Kommen Ihnen folgende Szenarien bekannt vor: Um zu erfahren, was heute möglich ist, laden Sie Softwareanbieter für Personal Software ein – und entscheiden anschließend, welche Personalmanagement-Software Sie einführen? Ihr Unternehmen hat erfolgreich ein neues HR-System eingeführt. Das umfangreiche Softwareprojekt kostete alle Beteiligten viel Schweiß, Nerven und Geld. Nun wundern Sie sich, weshalb der Nutzungsgrad der Personal-Software etwa bei den Führungskräften oder im Recruiting weit hinter Ihren Erwartungen zurück bleibt? Die Ihnen versprochenen Funktionalitäten der HR-Software wurden nicht geliefert? In der Realität besteht Ihre schöne neue Software-Welt aus unschönen Workarounds?

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Lösung für Ihren Bedarf. Dabei verzahnen wir die SOLL-Prozesse eng mit Ihren spezifischen Anforderungen. Außerdem fokussieren wir ein nutzerzentriertes Vorgehen. Auf diese Weise stellen wir einen sehr hohen Nutzungsgrad der Software sicher. Mit uns als starken Partner für Vergleich und Auswahl von HR-Software vermeiden Sie Enttäuschungen. Denn durch unsere langjährige Erfahrung mit Herstellern und Dienstleistern im HR-Umfeld wissen wir genau um die Stärken und Schwächen der jeweiligen Anbieter.

So unterstützen wir Sie bei der Suche Ihrer HR-Software

Sowohl die Auswahl der Anbieter, als auch die Auswertung der Angebote gehören zum Leistungsspektrum unserer HR Software Beratung. Weiterhin organisieren und führen wir Anbieterpräsentationen und -gespräche durch. Auf Referenzbesuche legen wir zudem besonders viel Wert. Denn neben den Pflichtheften ermöglichen sie es, die tatsächliche Leistungsfähigkeit des Softwareherstellers und / oder Dienstleisters zu beurteilen. 

Als unabhängige Berater zeigen wir Ihnen objektiv die Stärken und Schwächen von HR-Systeme auf. Dabei stützen wir uns auf unseren umfangreichen Erfahrungshorizont aus der Arbeit mit einschlägiger Personal-Software aus den unterschiedlichsten Bereichen digitalisierter Personalarbeit. Gemeinsam erarbeiten wir so, welche Lösung an besten zu Ihnen passt.

Sie wünschen sich mehr als die Beratung zur Auswahl von HR-Software? Kein Problem. Wir begleiten Sie bei Bedarf gerne als Projektcoach bei der Systemeinführung. Unsere Zielstellung dabei: Dafür Sorge tragen, dass die Personal-Software Ihre neuen SOLL-Prozesse auch abbildet – und natürlich bestmöglich unterstützt.

Referenzen

Jetzt Freiraum sichern!

Schreiben Sie uns:

Ihr Ansprechpartner:

Dr. Christian Ellrich

Geschäftsführer

 

10 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung 

 

Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahre radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen.

 

+49 911 13 13 13 - 10
info@ellrich-kollegen.de