Was zu den Aufgaben der HR zählt, ist eigentlich völlig klar. Eigentlich. Denn: viel zu häufig fehlt es an Zeit – und die To Do’s bleiben liegen.

Wir kennen diese Herausforderung und setzen gemeinsam mit Ihnen an. Dabei krempeln unsere Praxisprofis die Ärmel hoch und beginnen zusammen mit Ihnen aufzuräumen. Den Anfang machen wir bei den jeweils intensivsten Kandidaten: jenen HR-Prozessen, die die größten Optimierungspotentiale bieten und die höchsten Risiken in sich vereinen.

Optimierung der Personalprozesse als Teamaufgabe

Veränderungen führen oft dazu, dass Sorgen und Ängste entstehen – das muss nicht sein. Um Bedenken gar nicht erst aufkommen zu lassen, nehmen wir Ihre Mitarbeiter deshalb von Anfang an mit. Denn ganz im Sinne des Design Thinkings sehen wir Sie als Teil der Lösung. Nur so gelingt die Transformation neuer HR-Prozesse in die gelebte Praxis!

Was tun mit dem gewonnen Freiraum im Personalmanagement

Wir sorgen für Ihren Freiraum. Doch was nun damit anfangen? „Wertschöpfende Tätigkeiten“ – hinter diesem Buzzword verbirgt sich die Frage nach dem Leistungsportfolio Ihres Human Resource Managements. Im Grunde geht es heutzutage jedoch im Wesentlichen um zwei Prozesse: Die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiterbindung.

Schön und gut. Doch was macht eigentlich ein effektives Recruitment aus: Reichen hier das attraktive Arbeitgeberprogramm und das Einführen einer schicken HR-Software? Braucht es für die Mitarbeitermotivation wirklich mehr als ein paar Seminare und ein wenig Führungskräfteentwicklung?

Unser Vorgehen setzt beim Menschen an. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, wie eine effektive Mitarbeitergewinnung und -bindung für Sie aussehen kann. Dabei betrachten wir Ihre Prozesse auch aus Sicht der Bewerber, beziehungsweise der Talente und Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Ihre Freiraumkämpfer

Blog / Aktuelles

Eventempfehlung: KlinikManagementPersonal 2021

Am Donnerstag startet die KlinikManagementPersonal 2021. Die Veranstaltungsreihe für Personalgestalter findet in diesem Jahr virtuell an mehreren Terminen statt. Wir sind am 25.2. mit unserem Kollegen Michael Teich und seinem Beitrag "Ein Praxisbeispiel:...

HR-Softwareauswahl – Wer die Wahl hat, hat die Qual!

Eine der größten Herausforderungen im Zuge der Digitalisierung ist die Einführung einer neuen Software. Wichtigste Voraussetzung für den Erfolg ist die Einbindung aller Stakeholder von Anfang an. Dennoch gibt es viele gescheiterte IT-Projekte wie der „CHAOS-Report“...

Ellrich&Kollegen im HR Software Guide der Personalwirtschaft

Die Personalwirtschaft bringt jedes Jahr den HR Software Guide heraus. In der aktuellen Ausgabe für 2021 werden wir als Experten für HR-Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung und herstellerunabhängige Berater auch vorgestellt. Unter anderem auch unser neues...

Trends in der Personalarbeit 2021 – Dr. Christian Ellrich & Michael Teich im Interview

Zum Ende des Jahres wagen wir einen Ausblick auf das Jahr 2021. Was wird die Personalwirtschaft im kommenden Jahr in Atem halten? Wir von FreiraumNews haben Dr. Christian Ellrich & Michael Teich zum Interview gebeten! 2020 stand HR von jetzt auf gleich im Fokus....

Freiraumkämpfer: Unsere Weihnachtsgrüße

Wir bedanken uns bei all unseren Kunden für die vertrauensvolle Zusammenarbeit in diesem turbulenten Jahr. Und wünschen Ihnen allen ein ruhiges und stressfreies Weihnachtsfest. Gönnen Sie sich eine Verschnaufpause und vor allem bleiben Sie gesund! Weihnachtliche Grüße...

Referenzen

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    Dr. Christian Ellrich

    Geschäftsführer

     

    18 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung

     

    Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahren radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen.

     

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