Was zu den Aufgaben der HR zählt, ist eigentlich völlig klar. Eigentlich. Denn: viel zu häufig fehlt es an Zeit – und die To Do’s bleiben liegen.

Wir kennen diese Herausforderung und setzen gemeinsam mit Ihnen an. Dabei krempeln unsere Praxisprofis die Ärmel hoch und beginnen zusammen mit Ihnen aufzuräumen. Den Anfang machen wir bei den jeweils intensivsten Kandidaten: jenen HR-Prozessen, die die größten Optimierungspotentiale bieten und die höchsten Risiken in sich vereinen.

Optimierung der Personalprozesse als Teamaufgabe

Veränderungen führen oft dazu, dass Sorgen und Ängste entstehen – das muss nicht sein. Um Bedenken gar nicht erst aufkommen zu lassen, nehmen wir Ihre Mitarbeiter deshalb von Anfang an mit. Denn ganz im Sinne des Design Thinkings sehen wir Sie als Teil der Lösung. Nur so gelingt die Transformation neuer HR-Prozesse in die gelebte Praxis!

Was tun mit dem gewonnen Freiraum im Personalmanagement

Wir sorgen für Ihren Freiraum. Doch was nun damit anfangen? „Wertschöpfende Tätigkeiten“ – hinter diesem Buzzword verbirgt sich die Frage nach dem Leistungsportfolio Ihres Human Resource Managements. Im Grunde geht es heutzutage jedoch im Wesentlichen um zwei Prozesse: Die Mitarbeitergewinnung und die Mitarbeiterbindung.

Schön und gut. Doch was macht eigentlich ein effektives Recruitment aus: Reichen hier das attraktive Arbeitgeberprogramm und das Einführen einer schicken HR-Software? Braucht es für die Mitarbeitermotivation wirklich mehr als ein paar Seminare und ein wenig Führungskräfteentwicklung?

Unser Vorgehen setzt beim Menschen an. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir, wie eine effektive Mitarbeitergewinnung und -bindung für Sie aussehen kann. Dabei betrachten wir Ihre Prozesse auch aus Sicht der Bewerber, beziehungsweise der Talente und Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Ihre Freiraumkämpfer

Blog / Aktuelles

Notwendigkeit der Digitalen Transformation im Gesundheitswesen: Themendossier des BDU Thinktanks erschienen

15.10.2020 Digitalisierung kann Krisenprävention und Resilienz im Gesundheitswesen verbessern   BDU Think Tank Themendossier zeigt Handlungsfelder und digitale Lösungen auf. Digitalisierung steigert Zufriedenheit von Patienten und Mitarbeitern in Krankenhäusern Die...

HR-Softwareauswahl leicht gemacht: Ellrich & Kollegen unterstützen Personalabteilungen mit kostenlosem Portal

Webportal zur HR-Softwareauswahl bietet kostenlose und herstellerunabhängige Beratung im Software-Dschungel unter www.hr-software-auswahl.de Nürnberg, 06.10.2020 - Ellrich & Kollegen, Experten für HR-Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung bieten...

6. Online HR-Kompetenzforum mit Ellrich & Kollegen

Seien Sie am 21.10.2020 von 13:45 bis 16:30 Uhr beim 6. Online HR-Komptenzforum zum Thema: "Change, Re-thinking, NewWork – bewegen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter*Innen sich noch in die gleiche Richtung?" Erleben Sie Vorträge und Expertenrunden moderiert...

FreiraumNews: der Newsletter von Ellrich & Kollegen ist erschienen!

Die neue Ausgabe unseres Newsletters "FreiraumNews" ist erschienen. In diesem Newsletter warten auf Sie alles über HR-Prozessoptimierung und Digitalisierung. Die Themen sind im Fokus wie noch nie.  Grund genug, uns in dieser Ausgabe einmal näher mit dem Thema...

KlinikManagementPersonal 2020: ab 19.11. geht es los. Virtuell. Jeden Monat ein Termin.

Am 19. November 2020 ist es soweit: die KlinikManagementPersonal 2020 findet als hybrider Kongress (Präsenz und digitale Vernetzung) statt. Die Plattform "KMPvirtuell" wird dafür eingerichtet und ermöglicht bis zu dem nächsten Präsenzkongress die Kombination von...

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    Geschäftsführer

     

    10 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung 

     

    Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahre radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen.

     

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