Ellrich & Kollegen optimiert die Entgelt- und Reisekostenabrechnung und unterstützt bei der HR Softwareauswahl
Redpath Deilmann GmbH
Die REDPATH DEILMANN GmbH ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Redpath Mining Inc. (North Bay, Ontario, Kanada) mit Sitz in Dortmund. REDPATH DEILMANN ist spezialisiert auf Schacht-, Berg- und Tunnelbau, und beschäftigt 290 Mitarbeiter*innen in Deutschland. Die Personalabteilung umfasst 4 Mitarbeiter*innen.
Die Herausforderung
Die REDPATH DEILMANN GmbH suchte nach einer kompetenten und herstellerunabhängigen Unterstützung, um eine neue, optimierte Lösung für die Entgelt- und Reisekostenabrechnung zu finden.
Das Ergebnis
Nachdem die Ist Prozesse analysiert und die Anforderungen definiert waren, konnte das Team von REDPATH DEILMANN gemeinsam mit Ellrich & Kollegen schnell einen genauen Maßnahmenplan mit einzelnen Abläufen und Schritten sowie der Zeitplanung für die HR-Softwareauswahl festlegen. Das Team von Ellrich & Kollegen bereitete den detaillierten Anforderungskatalog und den dann folgenden Angebotsprozess vor – inkl. Dokumentation. Auch für Fragen seitens der HR-Software Anbieter standen die HR-Berater von Ellrich & Kollegen als Ansprechpartner selbstverständlich jederzeit zur Verfügung. Gemeinsam mit der Personalabteilung von REDPATH DEILMANN bereitete Ellrich & Kollegen sowohl die Bieterpräsentation als auch die systematische Auswertung der Angebote vor und prüfte sehr genau, ob die jeweilige Software die Anforderungen der REDPATH DEILMANN GmbH auch in allen Details erfüllen konnte und die Vergleichbarkeit der Angebote sichergestellt war.
Die Investition
- Workshops zur Analyse und Definition systemnaher Sollprozesse
- Sich Einlassen auf neue Vorgehensweisen
- Erarbeitung eines Anforderungskatalogs für die Softwareauswahl
Der Nutzen
- Analyse der Strukturen und Kernprozesse
- Optimierung der Prozesse
- Unterstützung von herstellerunabhängigen Experten in der HR Software Auswahl
Das Ergebnis
- Schrittweise Einführung der neuen Software
- Optimierter Entgeltabrechnungsprozess
- Optimierte Reisekostenabrechnung
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Ihr Ansprechpartner:
Dr. Christian Ellrich
Geschäftsführer
Mehr als 20 Jahre Erfahrung in der HR-Prozessoptimierung
"Die Personalarbeit wird sich in den nächsten Jahre radikal verändern und dabei wird auch das Thema Innovation eine wichtige Rolle spielen."