In der Rubrik „Unternehmen im Fokus“ ist jetzt ein Bericht zu unserem gemeinsamen Projekt mit dem Deutschen Institut für Normung DIN in der aktuellen Ausgabe der „Personal im Fokus“ erschienen. Die Verantwortlichen des DIN Instituts waren auf der Suche nach einem professionellen Bewerbermanagement. Wir sind stolz, dass wir diesen Prozess begleiten durften!
Gemeinsam haben wir den in Berlin bestehenden Bewerberprozess analysiert und Problemstellungen erkannt. Im Anschluss wurden dann gewünschte Soll-Prozesse ausführlich beschrieben und in einem Prozesshandbuch festgehalten. Parallel wurden auch die systemischen Anforderungen an die mögliche neue IT-Lösung definiert und in einem Pflichtenheft zusammengefasst. Am Ende des Projektes stand die Auswahl eines passenden Softwareanbieters, bei dem wir dem DIN Institut ebenfalls zur Seite gestanden haben.
Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie in „Personal im Fokus“, wie das DIN Institut vom neu aufgesetzten Bewerbermanagement profitiert.
DIN – Deutsches Institut für Normung: Professionelles Bewerbermanagement für eine starke Arbeitgebermarke
Quelle: PERSONAL IM FOKUS Ausgabe 3/2016