Unser Statement in „Personal im Fokus“
In der aktuellen Ausgabe der „Personal im Fokus“ reden wir Klartext. Und nehmen Stellung zur These „Interne Stellenbesetzung als Erfolgsgarant für die Fachkräftesicherung“. Michael Teich äußert sich klar zu den Vorteilen, offene Positionen intern zu besetzen: Mitarbeiter, die intern nach neuen Herausforderungen suchen können, werden langfristig an das eigene Unternehmen gebunden. Positiver Nebeneffekt: Zufriedene Mitarbeiter geben interne Stellenausschreibungen in ihren Netzwerken weiter und empfehlen dann zumeist auch gute Bewerber.
Die „Personal im Fokus“ erscheint 9x im Jahr und richtet sich an Personaler, Personalverantwortliche und Geschäftsführer. Das Fachmagazin legt den Fokus auf die Praxis und stellt vor allem Arbeitshilfen zur Verfügung, HR-Themen werden zudem leichtverständlich und multimedial aufbereitet.
Unsere komplette „These im Fokus“ in der Ausgabe 2/2016 der Personal im Fokus, Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG.