Minijob

Ein Minijob bezeichnet eine geringfügige Beschäftigung, bei der die Arbeitszeit und das Gehalt bestimmte gesetzliche Grenzen nicht überschreiten. In Deutschland liegt das monatliche Einkommen bei einem Minijob maximal bei 556 Euro (Stand 2025). Minijobs bieten Arbeitnehmern die Möglichkeit, zusätzliches Einkommen zu erzielen, ohne die vollen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Verpflichtungen einer regulären Beschäftigung einzugehen.

Merkmale eines Minijobs

Ein Minijob zeichnet sich durch verschiedene Merkmale aus:

• Geringfügiges Einkommen: Der Verdienst darf 520 Euro im Monat nicht überschreiten. Dies gilt sowohl für eine einzelne Tätigkeit als auch für mehrere Minijobs.
• Sozialversicherungsfreiheit: In der Regel sind Minijobber von der Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung befreit. Eine freiwillige Rentenversicherung kann jedoch abgeschlossen werden.
• Steuerliche Behandlung: Minijobs sind pauschal versteuert, d.h. die Arbeitgeber zahlen eine pauschale Abgabe. Der Minijobber selbst muss keine Einkommensteuer zahlen, solange das Gehalt unter der 520-Euro-Grenze bleibt.
• Arbeitnehmerrechte: Minijobber haben die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte, z.B. Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Arten von Minijobs

Minijobs können auf verschiedene Arten ausgeführt werden:

1. Arbeitnehmer-Minijob:
   Dies ist der häufigste Typ. Der Arbeitnehmer ist bei einem Unternehmen angestellt und arbeitet in einem begrenzten Umfang.
2. Minijob auf selbstständiger Basis:
   Hierbei handelt es sich um eine Tätigkeit als Selbstständiger, bei der das Einkommen ebenfalls unter der 520-Euro-Grenze bleibt.

Vorteile eines Minijobs

Minijobs bieten sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern zahlreiche Vorteile:

1. Flexibilität:
   Minijobber haben häufig flexible Arbeitszeiten, die gut mit anderen Verpflichtungen (z.B. Studium oder Familie) vereinbar sind.
2. Zusätzliche Einkommensquelle:
   Besonders für Rentner, Studierende oder Hausfrauen/-männer ist ein Minijob eine gute Möglichkeit, zusätzliches Einkommen zu erzielen.
3. Einfache Beschäftigung:
   Arbeitgeber können Minijobs unkompliziert anbieten, ohne umfangreiche bürokratische Hürden.

Nachteile eines Minijobs

Es gibt jedoch auch einige Nachteile:

• Eingeschränkte Sozialleistungen: Minijobber sind nicht vollständig in das Sozialversicherungssystem integriert. Bei Krankheit oder Arbeitslosigkeit sind die finanziellen Ansprüche eingeschränkt.
• Geringe Rentenansprüche: Auch wenn Minijobber in die Rentenversicherung einzahlen können, sind ihre Rentenansprüche aufgrund der geringen Einkünfte oft niedrig.

Fazit

Minijobs bieten eine flexible Möglichkeit für Arbeitnehmer, zusätzliches Einkommen zu erzielen. Sie sind jedoch nur für Personen geeignet, die keine umfangreichen Sozialversicherungsleistungen benötigen. Sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können Minijobs eine einfache und unbürokratische Lösung darstellen.

Weitere Informationen sind auch zu lesen auf dem Online-Auftritt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) im Bereich geringfügige Beschäftigung.