Der Personalmanagementkongress 2025 am 26. und 27. Juni in Berlin hat eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig, dynamisch und strategisch relevant Personalarbeit heute ist. Zwei Tage voller Impulse, Diskussionen und neuer Perspektiven rund um Führung, Transformation und Arbeitskultur – mit spannenden Einblicken aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.
Als neues Fördermitglied im Bundesverband der Personalmanager (BPM) war es für uns besonders wichtig, Teil dieses zentralen HR-Events zu sein. Unsere Teilnahme hat uns nicht nur fachlich inspiriert, sondern auch bestätigt: Vernetzung und Austausch sind entscheidend, um moderne Personalstrategien aktiv mitzugestalten.
Der BPM ist eine der führenden Plattformen für HR-Professionals in Deutschland.
Als Fördermitglied bringen wir unsere Perspektive aus der Beratung aktiv ein – und bleiben gleichzeitig im engen Dialog mit den Entwicklungen und Herausforderungen im Personalmanagement.
Wir freuen uns auf viele weitere Impulse – und darauf, diese gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden in wirksame, zukunftsfähige Lösungen zu übersetzen.
Denn unser Ziel ist klar: Unternehmen bei der Entwicklung moderner HR-Strategien zu begleiten – fundiert in der Fachlichkeit, praxisnah in der Umsetzung und mit einem klaren Blick auf die Herausforderungen von morgen.