Die Methode

Intuition befähigt uns, Sachverhalte wie von selbst zu erkennen und in richtiges Handeln umzusetzen. Die Art und Weise, mit der wir die HR-Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln, aufbereiten und einüben, macht die Arbeitsergebnisse intuitiv anwendbar. Scheinbar spielerisch und gerade dadurch besonders effizient werden Umsetzungserfolge erreicht und sichtbar.

Die 6 Grundsätze

  • S Y S T E M PR O Z E SS E MEN SC H

Basis schaffen

Wo Menschen mit Prozessen und Systemen umzugehen haben, ist eine sensible Wahrnehmung gefordert. Die Durchleuchtung dieser 3 Dimensionen und aller Fakten und Emotionen bringt entscheidende Stör- und Erfolgsfaktoren ans Licht. Die Summe aller Erkenntnisse wird zum Ausgangspunkt für die von uns durchgeführten Workshops.

Know-How teilen

Ihre Personalabteilung erhält praxiserprobtes Wissen, das auf langjähriger erfolgreicher Markterfahrung beruht. Wir verstehen uns als Kollegen, die Erfahrungen teilen und sich in den gemeinsamen Erfolg einbringen. Wertvolle Impulse aus erster Hand entfalten im ganzen Unternehmen vielfältige Wirkung.

Teamstärke freisetzen

Wirklich individuell und hochwirksam ist Prozessoptimierung dann, wenn sie von innen kommt. Sehen Sie uns als Teil Ihrer Mannschaft. Mit wahrem Teamgeist schließen wir alle Prozessbeteiligten zusammen, lösen die Denkaufgaben und unternehmen die notwendigen Schritte.

Praxisorientiert optimieren

Keine aufwändigen Ist-Analysen und theoretischen Soll-Konzepte, sondern eine prozessweise und prototypische Erarbeitung von klaren Etappenzielen für schnelle Umsetzungserfolge. Praktische Erfolgserlebnisse sichern Ihrem Team ein dauerhaftes Motivations-Hoch und steigern kontinuierlich die Leistungsfähigkeit Ihrer HR.

Innovativ arbeiten

Für die Definition neuer, intuitiver Prozesse werden gemeinsam die bestehenden Vorgehensweisen auseinandergenommen und überarbeitet. Innovative Tools und Techniken erschließen in kreativen Workshops das versteckte Potenzial und die Einbindung des gesamten Teams sorgt dabei für Akzeptanz und nachhaltige Ergebnisse.

Spielraum schaffen

Um Verbesserungen mit der besonderen Energie der Intuition umzusetzen, ist Distanz zum Tagesgeschäft nötig. Ihr Team wird aus dem Alltag herausgenommen, übt innovative Vorgehensweisen ein und schafft Spielräume für kreative Entfaltung.

Impressionen

Der Weg

Vom Verwalten zum Gestalten – Ihr Weg zu intuitiven HR-Prozessen in 3 Schritten

1.

HR Check-Up

Sämtliche HR-Bereiche und Arbeitsebenen werden einzeln auf ihr Verbesserungspotenzial durchleuchtet – wobei von Anfang an alle beteiligten Personen mit einbezogen werden. Das Ergebnis ist eine klare Aufgabenliste.

2.

Prototypische Prozessmodellierung

Jeder HR-Prozess wird gesondert in zusammenhängenden Etappenschritten erarbeitet und exemplarisch in einer Abteilung umgesetzt. Nach einer finalen Feinanpassung folgt die Einführung für alle beteiligten Mitarbeiter.

3.

Realisierung und
erfolgreiche Umsetzung

Die Implementierung neuer Prozesse ist keine geradlinige Angelegenheit. Als erfahrene Profis begleiten und coachen wir Ihre täglichen Abläufe – so lange, bis alle Verbesserungen verinnerlicht sind und flüssig ablaufen.

Entdecken Sie jetztIhr HR-Potenzial

Welcher Entfaltungsspielraum steckt in Ihrer Personalarbeit?
Gerne informieren wir Sie bei einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten.

Ihr Dr. Christian Ellrich & Team

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