Freiraumwerkzeuge

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Maßgeschneiderte Werkzeuge für mehr Erfolg in der Personalarbeit: Die Produkte sind so konzipiert, dass sie aufeinander aufbauen. Je nach Situation und konkreter Problemstellung kann jede Einheit aber natürlich auch einzeln gebucht werden. Wir beraten Sie dazu gerne individuell.

HR Check-Up
Prototypische
Prozessmodellierung
HR-Systemauswahl
Projektleitung und
Umsetzung
Innovation für
Ihre HR!

HR Check-Up

Ihr Anliegen: Als Personalverantwortlicher Ihres Unternehmens haben Sie den Anspruch, mehr zu erreichen. Sie sehen, dass Ihre Personalabteilung zu viel mit Administration beschäftigt ist. Sie wollen erfahren, wie Ihre HR-Leistungsfähigkeit derzeit eingeschätzt und was von ihr erwartet wird.

Vielleicht wissen Sie schon genauer, wo es hakt und benötigen fokussierte Verbesserungsvorschläge. Oder Sie wünschen sich erst einmal einen Überblick über die Stärken und Schwächen aller HR-Kernprozesse und eingesetzten Systeme plus Lösungsansätze. In beiden Fällen ist unser HR Check-Up das Instrument Ihrer Wahl. In drei Modulen mit Gruppenarbeit und Interviews erhalten Sie Antworten und Konzepte.

Ihr Nutzen: Erfahren Sie schnell ohne weitere Verpflichtungen ...

... wie und mit welchem Aufwand Sie in Ihrer Personalabteilung den Zeitbedarf für administrative Aufgaben reduzieren können.

... in welchen Bereichen Verbesserungsmaßnahmen besonders positiv wahrgenommen werden und sich wertschöpfend auswirken.

Ihr Ergebnis:

Sie erhalten eine praxisnahe Beurteilung der Stärken und Schwächen Ihrer Personalabteilung bei den HR-Kernprozessen mit konkreten Verbesserungsansätzen.

Auf dieser Basis können Sie frei entscheiden, ob Sie Verbesserungsmaßnahmen in Eigenregie oder begleitet umsetzen wollen.

Ihre Investition:

Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, schnelle Kostenamortisierung – gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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Prototypische Prozessmodellierung

Ihr Anliegen: Sie sind HR-Entscheider und kennen die problematischen Prozesse in der Personalabteilung. Sie wünschen sich eine schnelle, direkt umsetzbare Lösung. Hier bietet sich der Prozessmodellierungs-Workshop von Ellrich & Kollegen an.

Das Vorgehen ist prototypisch und beispielsweise im Automotive-Bereich erfolgreich erprobt. In kurzer Zeit entstehen schnelle Rückkopplungen, der Prozess wird so immer passgenauer.

Ihr Nutzen:

In erstaunlich kurzer Zeit erarbeiten Sie einen neuen, intuitiv anwendbaren Prozess – mit wesentlich niedrigerem Aufwand als bei herkömmlichen Vorgehensweisen.

Ihr Ergebnis:

Passende, mit allen Beteiligten abgestimmte Prozesse, die intuitiv angewandt werden.

Ihre Investition:

Nennen Sie uns Ihre zu prüfenden Prozesse, und wir benötigen lediglich 2 Tage, um gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern den neuen Prozess prototypisch zu erarbeiten. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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HR-Systemauswahl

Ihr Anliegen: Ihr Unternehmen ist auf der Suche nach einem besseren HR-Gesamt-System. Vielleicht benötigen Sie auch ein neues System für einen bestimmten Personalprozess, etwa das Bewerbermanagement oder das Personalcontrolling.

Ausgehend von Ihren spezifischen Prozessen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die Anforderungen und das Pflichtenheft. Darüber hinaus kümmern wir uns auch um die gesamten Ausschreibungsformalitäten gemäß den Bestimmungen des Vergaberechts (sowohl deutschland- als auch EU-weit) und begleiten Sie bei der Auswahl.

Ihr Nutzen:

Sie entscheiden sich für das System, das zu Ihren Anforderungen passt. Dabei gehen Sie effizient vor und vermeiden kostenträchtige Fehler.

Ihr Ergebnis:

Mit überschaubarem Aufwand und in kurzer Zeit sind Sie in der Lage, eine fundierte, zukunftssichere Auswahlentscheidung zu treffen.

Ihre Investition:

Wir bieten Ihnen von entsprechenden Leitfäden bis hin zum Rundum-sorglos-Paket umfassende Unterstützung. Die Höhe Ihrer Investition wird beeinflusst von der Verfügbarkeit Ihrer internen Kapazitäten und Zeitvorgaben. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein individuelles Angebot.

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Projektleitung und Umsetzung

Ihr Anliegen: Für ein konkretes Projekt haben Sie Kapazitätsbedarf an professionellem, fachlich und inhaltlich unterstützendem Projektmanagement? Dann nutzen Sie die jahrelange Erfahrung, die wir in zahlreichen Großprojekten mit unseren Kunden aufgebaut haben.

Übertragen Sie uns die Projektleitung. In Abstimmung mit allen Beteiligten stellen wir sicher, dass das Projekt „in Time“, „in Budget“ und „in Quality“ realisiert wird.

Ihr Nutzen:

Auch bei fehlenden internen Ressourcen können Sie die Einhaltung der zeitlichen, finanziellen und qualitativen Projektziele gewährleisten.

Ihr Ergebnis:

Zufriedene Auftraggeber und stolze Projektbeteiligte – bei Einhaltung der finanziellen und sonstigen Vorgaben.

Ihre Investition:

Erfahrungsgemäß sind die Kosten gescheiterter Projekte wesentlich höher als die notwendigen Investitionen in ein professionelles Projektmanagement.

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Innovation für Ihre HR!

Ihr Anliegen: Sie sind Personalleiterin oder Personalleiter. Ihr Anspruch und die Forderung Ihrer Vorgesetzten ist es, einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen zu leisten. Welche Innovationen und Impulse wollen Sie einbringen? Wie können Sie Ihre Mitarbeiter für Veränderungen gewinnen? Welche Methoden sind sinnvoll?

Unser Seminar speziell für Personalleiter bietet neben modernen Personalinstrumenten innovative Methoden, um Ihre Mitarbeiter einzubinden und die Kraft echter Innovation freizusetzen. Einblicke in professionelles Projektmanagement und moderne Abläufe sowie Werkzeuge runden das Angebot ab.

Ihr Nutzen:

Sie setzen die Kraft der Innovation bei Ihren Mitarbeitern frei, nutzen moderne Instrumente und Methoden und geben Ihrem Unternehmen wertvolle Impulse.

Ihr Ergebnis:

Modernes und innovatives Personalmanagement, das das Ansehen der Personalabteilung deutlich erhöht und Vorbildcharakter für andere Abteilungen hat.

Ihre Investition:

4 intensive, spannende und abwechslungsreiche Workshoptage.

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